Los Tribunales sentencian en contra del INSS, MUTUA y Departamento de Seguridad. La baja laboral fruto del conflicto ocurrido en 2011 en Intervención es accidente laboral.

 

08/09/14

Toda aquella muestra de caciquismo y acoso laboral que acabó con la caprichosa expulsión de varios de los mejores agentes de la Unidad de Intervención por ponerse para entrenar unos pantalones que no gustaban al cacique,  entra en una nueva vía.

Uno de estos compañeros expulsados de la unidad, que tuvo que ser tratado médicamente durante mucho tiempo por el ataque psicológico sufrido por las arbitrarias y caprichosas decisiones de sus jefes y de los responsables del Departamento, decidió que no iba a permitir que el asunto se zanjase con oscuros acuerdos de traslado entre el Departamento y algunos responsables sindicales. Entre las acciones a tomar se recurrió a los tribunales su baja laboral, pues estaba claro que era fruto del acoso sufrido.

Algunos jefes tienen patente de corso y reciben el apoyo del Departamento a la hora de abusar con sus desmanes. Evidentemente, los ertzainas tenemos las de perder en primera instancia y luego se nos obliga a recurrir a los tribunales para recuperar nuestros derechos. Hay muchos casos en los que las cosas no son como empiezan, sino como terminan y en este caso el asunto empieza a dar un giro pues el juez ha dictaminado que ese proceso de baja ha de imputarse a un accidente de trabajo con lo que ello conlleva, en primer lugar, de efectos económicos.

 

Extracto Sentencia

 

 

Vistos por el/la Ilmo/a. Sr./a Magistrado/a Juez del Juzgado de los Social, D/Dña. CI.P.R, los presentes autos número XXX/2012, seguidos a instancia de Ertzaina_1 contra TESORERIA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE BIZKAIA, INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, MUTUALIA Y GOBIERNO VASCO - DEPARTAMENTO DE INTERIOR sobre MATERIAS DE SEGURIDAD SOCIAL.

 

ha dictado la siguiente

SENTENCIA Nº XXX/2014

 

HECHOS PROBADOS

 

PRIMERO.-  El actor D Ertzaina_1 mayor de edad, con DNI nº XXXXXXX afiliado a la Seguridad Social con el nº XX/XXXXXXXXXX nacido el XX/XX/XXXX presta servicios en calidad de ertzaina para el GOBIERNO VASCO causó baja por Incapacidad Temporal del XX/XX//XXXX al XX/XX/XXXX con el diagnóstico de.................

 

EL GOBIERNO VASCO tenía cubierto el riesgo derivado de la contingencia profesional con la MUTUA MUTUALIA, siendo cubierta la prestación por enfermedad común por el INSS.

 

SEGUNDO.- Iniciado expediente de determinación de contingencia por el demandante se emitió Resolución del INSS declarando que el proceso de baja médica del trabajador no tenía su origen en un accidente laboral.

 

CUARTO.- En el año 2010 se generó un conflicto laboral al rechazarse el pago de vestuario no uniformado a los ertzainas de Intervención entre los que se encontraba el reclamante. Con ocasión de un servicio se produjeron incidencias en el servicio relacionadas con el uso por parte de algunos de los miembros de la Unidad de vestimenta que no se consideraba apropiada por los mandos.

 

Con fecha 13/06/2011 se le cesó en el puesto de trabajo que ocupaba en adscripción definitiva. A consecuencia del expediente de remoción fue adscrito al puesto de agente de seguridad ciudadana a la comisaría de Unidad_1

 

Por otra parte, se aperturaron expedientes que finalizaron con la imposición de la sanción de traslado a una serie de ertzainas entre los que se encontraba el actor como responsable de una falta grave.

 

FUNDAMENTOS DE DERECHOS

 

PRIMERO.- Se impugna en el presente procedimiento la resolución de la Entidad Gestora que declaró derivada de enfermedad común, el proceso de baja médica iniciada por el trabajador desde el XX/XX//XXXX al XX/XX/XXXX

 

En el supuesto enjuiciado se trata de un trabajador que presta servicio en una actividad de especial dificultad, de la que no existe constancia que hubiera recibido con anterioridad asistencia por patología psíquica. Por otra parte, se constata que la realidad de un conflicto que debuta en el año 2010 y que se agrava con ocasión de los acontecimientos de 2011 y posterior apertura de procedimiento de remoción en fechas coincidentes con el inicio de la baja que se analiza.

 

Sin entrar a valorar cualesquiera imputaciones de culpabilización empresarial, lo transcendente en este procedimiento pasa por constatar la existencia de un clima de conflicto laboral de entidad que podría justificar verosímilmente una situación de estrés laboral, posiblemente agudizado por el hecho de que se le viniera a incoar expediente de remoción en mayo de 2011.

Con estos datos, por consiguiente, en el presente procedimiento ha de concluirse que la situación de enfermedad psíquica determinante de la situación de baja, fue consecuencia exclusiva del trabajo, y por ende, la contingencia cualificante del proceso enjuiciado, ha de imputarse a un accidente de trabajo, motivo por el cual se impone la estimación de la demanda.

 

Vistos los preceptos citados y demás de general aplicación,

 

FALLO

 

Estimando la demanda interpuesta por Ertzaina_1 frente a TESORERIA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE BIZKAIA, INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, MUTUALIA Y GOBIERNO VASCO - DEPARTAMENTO DE INTERIOR sobre seguridad social, declaro que la baja causada desde el XX/XX/XXXX y XX/XX/XXXX es imputable a la contingencia de ACCIDENTE DE TRABAJO condenando a la MUTUA aseguradora a su reconocimiento y al abono de la prestación correspondiente con arreglo a una base reguladora mensual de 3.229,94 euros y al resto  a estar y pasar por dicha declaración.

 

Si.P.E., tu mejor defensa; tu única opción.

 

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