Resultados pruebas físicas

[Javi]

Según las bases no

[Zeos]

Lo preguntaba porque segun los resultados que acaban de publicarse, la puntuación de la 20 promocion es de 25,677 en trabajo desarrollado. Aunque los agentes que entraron en noviembre de 2011 en BR tienen la misma puntuación de 25,677. Entiendo deberian tener menor puntuación ya que deberian contabilizar los puntos en trabajo desarrollado hasta ese noviembre.

[Javi]

Lo preguntaba porque segun los resultados que acaban de publicarse, la puntuación de la 20 promocion es de 25,677 en trabajo desarrollado. Aunque los agentes que entraron en noviembre de 2011 en BR tienen la misma puntuación de 25,677. Entiendo deberian tener menor puntuación ya que deberian contabilizar los puntos en trabajo desarrollado hasta ese noviembre.

No entiendo lo que quieres exponer

[Larru]

Hola a todos.
Este mensaje es para felicitar a los compañeros que han aprobado y han podido acceder a las comisiones de servicio (150) en especial por los que lo consiguieron con su esfuerzo personal, pero sobre todo mostrar mi admiración y mi solidaridad con aquellos compañeros que se han quedado fuera por "errores" en las puntuaciones de otros (nota informativa de la directora de recursos humanos de la Ertzaintza del día 03 de Mayo de 2013).
Una última aclaración yo no he participado de ese proceso selectivo y por tanto no soy sospechoso de nada, para que luego nadie diga nada.

[Zeos]

Lo que quiero decir es,que los de la 20 tienen por trabajo desarrollado 56,677 hasta el mes de marzo de 2013 y que los de la 20 que entraron en br en noviembre deberían puntuar hasta noviembre, es decir 2,5 puntos menos.

[Javi]

Lo que quiero decir es,que los de la 20 tienen por trabajo desarrollado 56,677 hasta el mes de marzo de 2013 y que los de la 20 que entraron en br en noviembre deberían puntuar hasta noviembre, es decir 2,5 puntos menos.

Recordamos las bases:
SEXTA.-
2.- El trabajo desarrollado se valorará desde 12 de abril de 1998, con arreglo a los
criterios no acumulativos siguientes, asignando al aspirante la puntuación que le
corresponda por aplicación del criterio en que resulte a su favor la mayor puntuación.
4.- Se valorará con 0,50 puntos por mes, prorrateándose los períodos de tiempo
inferiores, hasta un máximo de 30 puntos, el trabajo desarrollado en todos los puestos de
trabajo.

No tienen menos puntos porque el cómputo más favorable para ellos, que es el que se ha efectuado de oficio, es el de 0,50 puntos por mes de trabajo desarrollado en todos los puestos de trabajo (BR también es un puesto de trabajo).

[Zeos]

Pues entonces vuelvo a la primera pregunta,se suman los periodos de tiempo en SC y en BR?
Es la duda que tengo.

[Javi]

Pues entonces vuelvo a la primera pregunta,se suman los periodos de tiempo en SC y en BR?
Es la duda que tengo.

Lo que no se puede es sumar el tiempo desarrollado por el mismo funcionario en SC a 0,50 y en BR a 1,20.
O sumas todo el tiempo por 0,50 mes o solo el de BR a 1,20