Como afiliado al sindicato, os hago llegar un informe del Lehendakari que están levantado bastantes ampollas entre el colectivo de Ertzainas y están empezando a correr como la pólvora entre los compañeros a través de las redes sociales.
El día 11 y 12 de junio, el Lehendakari ha presentado en Lehendakaritza y Gran Vía de Bilbao el "Plan de Paz y Convivencia 2013 - 2016" en el que hace referencia la forma de abortar politico socialemete el futuro de Euskadi.
Hasta aquí todo normal, cada uno con sus sinergias políticas bla blabla blablabla......
Llegando a uno de los ejes e inicativas del citado plan, cita a la Ertzaintza.
Iniciativa Nº 12, dice que la Ertzaintza debe de comprometerse con la sociedad, la convivencia y los derechos humanos (pásgina 54).
Y yo me pregunto;
¿Qué cojones pasa, que la ertzaintza no vela por la sociedad y los derechos humanos?
Me parece lamentable y vomitivo que estas declaraciones o palabras salga de la mayor institución del País Vasco, me parece deleznable que esto lo rubrique un Lehendakari.
¿Que quiere decir, que a partir de ahora hay nuevos derechos humanos? ¿Que x colectivo tiene que gozar de algún privilegio social?
No se cual habrá sido la postura del sindicato ante este Plán y/o informe. Solo espero una respuesta contundente de TODOS los sindicatos ante semejante ofensa a la Ertzaintza, a los Agentes que la componen y todos aquellos que han sufrido de una manera u otra el zarpazo de la I.A. o ETA.
Para evitaros el tostón os copio el texto;
Ficha de la iniciativa 12
Compromiso Social de la Ertzaintza por la Convivencia
y los Derechos Humanos
1. Descripción de la iniciativa
La Policía Vasca impulsará un proceso participativo de sus agentes desde la base de su estructura para
elaborar una propuesta de Compromiso Social de la Ertzaintza por la Convivencia y los Derechos Humanos. Esta iniciativa desarrollará tres dimensiones: en primer lugar un programa integral y transversal
de formación en derechos humanos y bases éticas (Amnistía Internacional) de una policía para la convivencia
democrática.
En segundo lugar, un programa de participación y reflexión para dar contenido al compromiso que la
Ertzaintza quiere renovar con la sociedad vasca en un nuevo tiempo de paz y convivencia. En tercer
lugar, la formalización del compromiso social de la Ertzaintza mediante iniciativas que plasmen sus contenidos y su seguimiento y evaluación periódica de sus compromisos
2. Objetivos
·Renovar y reforzar el compromiso de la Ertzaintza con los principios, valores, libertades y derechos
democráticos.
·Profundizar en el compromiso de servicio y la relación de identificación de la Ertzaintza con la sociedad
vasca.
·Contribuir en este nuevo contexto sociopolítico a consolidar una cultura de paz, convivencia y respeto
a los derechos humanos.
3. Caracterización y/o criterios
Esta iniciativa tiene sentido si se entiende como una aportación de valor añadido que la Ertzaintza tiene
la voluntad de ofrecer a los/as ciudadanos/as a los que sirve en una circunstancia histórica. Un contexto
en el que es preciso que cada actor de nuestra sociedad aporte aquello que más directamente esté en sus
manos para contribuir a la paz y la convivencia.
·Para impulsar esta iniciativa, se tomarán como base de referencia y marco de actuación conceptual
dos documentos internacionales: el Manual de la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas
para los Derechos Humanos sobre Normativa y Práctica de los Derechos Humanos para la Policía; y
el Código Europeo de Ética de la Policía.
·Una característica fundamental de este proceso es que su diseño y desarrollo se asiente en una diná-
mica de elaboración interna dentro de la propia Ertzaintza y que se construya mediante una metodología participativa de sus integrantes. Esto no impide que en el desarrollo de esta iniciativa se contemple
la interrelación con los agentes sociales.
·El proceso de elaboración de este Compromiso Social formará parte del Plan Estratégico global que
actualmente está en preparación dentro de la Ertzaintza. Su punto de partida podrá activarse mediante
la creación de un Grupo de Trabajo. Un objetivo de encuentro social
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4. Programa de actuación
Acciones Calendario
Acción 1. Designación del Grupo de Trabajo para
el impulso y dinamización de esta iniciativa.
·Cuarto trimestre de 2013
Acción 2. Desarrollo del Programa Formativo sobre derechos humanos y bases éticas de una policía para la convivencia democrática.
·A lo largo de 2014
Acción 3. Puesta en marcha del Programa Participativo para la elaboración del Compromiso Social
de la Ertzaintza por la Convivencia y los Derechos
Humanos.
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