por antxon » 12 Ago 2017, 08:30
y ya que estoy pongo sugerencias;
1- eliminar el horario flexible o cuando menos regularlo con un calendario igual para todos y que quede establecida la cadencia para siempre mientras siga vigente el convenio, todo llamamiento fuera de ese horario índice corrector si estas en negativas y en positivas opción de cobrar.
2- Si quieren reten en las unidades de investigación, que apliquen el correspondiente plus de reten de al menos 200 euros mensuales (plus disponibilidad). Si salta y te llaman lo mismo que en el punto anterior, índice corrector en negativas y en positivas opción de cobrar.
3- Realización de una nueva valoración de puestos de trabajo.
4- Subida salarial supuerior a ipc unos años, mínimo pactar 3 años.
5- Itzarri, que aporten de una vez.
6- Gasto polideportivo, mínimo 250 euros, para importes inferiores toda la cuantía que sea.
7- Gastos sociales, cubrir mínimo el 75% del gasto.
8- Créditos del curro, aumentar cuantías y quitar condiciones, que se pueda pedir siempre que se garantice devolverlo. Plazos de devolución más fléxibles. ejemplo: poder pedir 20000 euros y devolverlo en 8 años simplemente con firmar un compromiso de devolución, al departamento no tengo porque ir con 200 papeles con datos personales para comprar un coche.
9-Los pluses de dietas de navidad y demás, a la hora de negociar el convenio tened en cuenta a los de horario fléxible, no nos los pagan al decir que nosotros no tenemos turnos de mañana tarde o noche, regularlo que se cobre siempre independientemente de la hora de entrada y salida.
10- Bajas cobrar el 100%.
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