Ante cualquier sospecha de posible apertura de expediente lo primero que hay que hacer es ponerse en contacto con nosotros. No realizar ningún informe, ni tener ningún contacto con gente de la DIG. No debéis dar ningún paso antes de que os asesoremos porque si las cosas no empiezan bien luego es mucho más difícil, cuando no imposible, salir bien parados de las garras de "La Fundición"

 

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Ante cualquier incumplimiento (o sospecha de actuación irregular de UTAP, Jefatura, etc...) de lo dispuesto en el Acuerdo Regulador, decreto de indemnizaciones, etc. ponte en contacto con nosotros para iniciar las reclamaciones pertinentes. Os pedimos encarecidamente que cada documento que se entregue, para cualquier solicitud, sea debidamente registrado y vaya provisto del correspondiente sello de entrada.

 

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Mientras otros usan el Comité de Seguridad y Salud Laboral para tomarse el café (y pillar unas horitas y teléfono de empresa), nosotros acudimos a los organismos competentes para resolver los problemas que sufrimos en el apartado de Salud Laboral. Si observas alguna deficiencia en tu centro de trabajo o en tu actividad habitual ponte en contacto con nosotros para iniciar el proceso adecuado.

 

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