hanli escribió:algun sindicato ha denunciado a algun nagusi por estas cosa que hacen a su criterio?
Ningún sindicato ha denunciado a ningún nagusi porque ningún nagusi ha ordenado a ningún sindicato realizar un curso (según tu injusto)
hanli escribió:A mi me da la impresion que para vsotros(todos ls sindicatos) hay temae de primera y de segunda y que las cosas que afectan a los erzainas a diario os la pela.Hay sindicalistas liberados que deberian estar en las cmsarias haciendo su trabajo,si ,su trabajo y no tener que enterarse de esas cosas por la radio.
La impresión que tu tengas es algo subjetivo y como tal puede cambiar dependiendo del prisma a través del cual se mire. Por otra parte no vas a ser tú quien decida qué tiene que hacer un liberado, eso es misión de la organización sindical legitimada para ello por el apoyo de los afiliados/as y avalado por los votos de los funcionarios/as en las elecciones sindicales. Si tu no estás de acuerdo con ello puedes tratar de cambiarlo desde la organización, buscar un sindicato que se adapte a lo que tu piensas debe hacer un liberado o lo que quieras, pero lo que no procede es, desde el anonimato de un foro, llegar a un sitio diciendo qué debe hacer o no cualquier otra persona cuando tu no haces lo que se espera de ti, que es colaborar con la organización informando de la situación.
¿Lo de "enterarse de esas cosas por la radio" también hay que ir a la comisaría para entenderlo o nos puedes explicar aquí a que te refieres?
hanli escribió:Entonces explicame por favor si hay por ejemplo 30 agentes involucrados en un tema como el de gurpil y tienen que hacer ellos los informes y darles entrada,para que tenemos liberados sindicales.De verdad agradeceria que me lo explicases.Por que los remas judiciales los llevan las asesorias juridicas(abogados)Me gustaria oir tambien la explicacion del que me llama chaval y asi me aprovecho de su sabiduria y amplia experiencia en estos temas.
¿Lo has preguntado antes? Pues si lo hubieras hecho como se debe y a quien debe contestar, tendrías la respuesta (no esperes una respuesta sobre la organización interna de este sindicato a través de un foro público). Por lo que hemos podido deducir de estos mensajes y de algún otro mensaje anterior, debes llevar poco tiempo trabajando en esta empresa y parece obvio que no has cambiado aún el chip de tu anterior etapa sindical. No parece que tengas mucha idea de cómo funcionan las cosas en el ámbito administrativo y contencioso-administrativo en los procedimientos con el Departamento de Seguridad. Aquí todo informe o documento hay que hacerlo encaminado al juzgado, porque es allí donde va a acabar, sin duda (al menos esta organización solo inicia procedimientos para acabarlos y aquí el 98% de las reclamaciones son desestimadas por el Departamento y van a los tribunales). No se dónde has sido sindicalista, si ha sido en la empresa privada decirte que esto no es el ámbito regulado por el Estatuto de los Trabajadores ni por los juzgados de lo social, aquí no existen ni arbitros, ni conciliación (aunque valgan para poco). Si has estado en otra Administración, el Departamento de Seguridad es muy distinto a cualquier otro.
hanli escribió:Y para mi el espiritu de un sindicato es dwfender las injusticias y por supuesto independientemente del numero de afiliados afectados y no deberia tener que dar la cara ningun afiliado sino actuar los sindicatos de oficio.Asi funciona en todos los ambitos laborales y asi se ganan las cosas.
Esto demuestra que no has cambiado el chip, aquí la mayoría de los asuntos solo pueden ser iniciados por el afectado, interesado, perjudicado, etc. y eso no quiere decir que éste tenga que hacer el informe, pero lo que es impepinable (y esto cuanto antes lo entiendas, mejor) es que el informe, reclamación, etc. tiene que ir a nombre del funcionario. Aquí no existe el conflicto colectivo (no se pueden hacer informes, reclamaciones, etc. conjuntas), y como te dije la otra vez, tu y tus compañeros de promoción sois el mejor ejemplo de que el sindicato actúa "de oficio" cuando puede
http://www.sipe.es/asesoria/otros/anulada-reserva-plazas-mujeres-23-promocion.htm y eso cuando ninguno estaba afiliado a ningún sindicato de la Ertzaintza porque aún no era ertzaina.
El sindicato es de los afiliados/as, no al revés, los afiliados/as necesitan al sindicato con mucha más fuerza que el sindicato a los afiliados, por lo tanto tu eres uno de esos eslabones sin los que la cadena se rompería y ahora la estás rompiendo porque después de un montón de horas perdidas, aún los liberados no tienen ni idea de lo relativo a ese cursillo al que te refieres, que según las condiciones del mismo puede que sea ajustado a derecho o no. Si tu no realizas tu función, en este caso informar, es imposible que los liberados y/o abogados puedan ponerse a trabajar en el caso, o tendrán que esperar a preguntar mañana al personal de esa Unidad para saber qué ocurre, o qué ha ocurrido.
Ahora puedes explicarnos esa situación que te parece injusta o puedes esperar a que un liberado se acerque a tu centro a adivinar lo que pasa, y desde ya te digo que no es probable que sea uno nuestro en este caso, si tu se lo dices la cosa dura dos minutos y si tiene que ir él a adivinar lo que pasa empelará muchas horas con lo que debe dejar de hacer otras labores, tu decides. Puede ser que luego se acerque al centro para ampliar la información con el grupo o para realizar las gestiones pertinentes. Y te repito, ten en cuenta que aunque los responsables del sindicato hagan el informe, la reclamación, la denuncia, etc. en este caso, sin duda, iría a tu nombre y a nombre de cada uno/a que quiera reclamar.