Primeros datos oficiales sobre la rebaja del sueldo de los funcionarios

24/05/10

De lo dicho en la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas y de la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros del día 20 de Mayo se sacan varias cosas en claro:

- El Gobierno no ha resuelto todas las dudas acerca de las consecuencias finales que va a tener su medida.

- El Gobierno estatal sólo puede regular para los funcionarios la forma de aplicar la medida sobre las retribuciones básicas, las complementarias son responsabilidad de cada Administración Pública.

- El recorte va a ser de aplicación al personal funcionario, laboral y estatutario de todas las Administraciones Públicas.

- La paga extraordinaria del mes de junio no sufrirá recorte alguno. La de diciembre, si sufrirá un recorte consecuencia del recorte que a partir de junio de produzca mensualmente.

- Retribuciones Básicas (sueldo y trienios), el Estado regulará la aplicación para todas las Administraciones Públicas con criterios de progresividad. Es decir, mayor porcentaje de recorte a mayor salario percibido:

• Grupo A1.- 7%

• Grupo A2.- 5,75%

• Grupo C1.- 5,4%

• Grupo C2.- 2,75%

• Grupo E.- 0,56%

Complementos de Destino y Específico, Para la Administración General se concreta en un 5%, salvo para el grupo E, que será del 1%.

Para el resto de Administraciones según determinen, pero alcanzando el 5% de media en cómputo anual

Nada se ha previsto para otros conceptos como Productividad, etc.

Si.P.E., tu mejor defensa; tu única opción.

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